Wat is het verschil tussen een langetermijnvisie en een kortetermijnvisie?

Een langetermijnvisie richt zich op doelen en strategieën voor de verre toekomst, vaak jaren of decennia vooruit, terwijl een kortetermijnvisie zich richt op doelen die op korte termijn, binnen maanden of een paar jaar, bereikt moeten worden.

Waarom is een langetermijnvisie belangrijk voor een bedrijf?

Een langetermijnvisie helpt een bedrijf om richting te geven, strategische doelen te stellen en om zich voor te bereiden op toekomstbestendige groei en ontwikkelingen.

Hoe ontwikkel je een langetermijnvisie?

Een langetermijnvisie wordt vaak ontwikkeld door het analyseren van trends en ontwikkelingen, het begrijpen van de behoeften en wensen van belanghebbenden, en het bepalen van kernwaarden en missie die het bedrijf wil volgen.

Kan een langetermijnvisie veranderen?

Ja, een langetermijnvisie kan worden aangepast als gevolg van veranderingen in de markt, technologieën, wetgeving, of interne strategieën binnen een organisatie.

Hoe vaak wordt een langetermijnvisie geëvalueerd?

Hoewel de langetermijnvisie zich richt op de toekomst, is het gebruikelijk om de visie periodiek te evalueren, meestal jaarlijks of elke paar jaar, om ervoor te zorgen dat het nog steeds relevant en haalbaar is.

langetermijnvisie

Betekenis langetermijnvisie

Een strategie of plan dat zich concentreert op de doelen die men op de langere termijn wil bereiken, meestal gericht op de toekomst over een periode van meerdere jaren.

Woordsoort

zelfstandig naamwoord

Voorbeeldzin met langetermijnvisie

De directeur presenteerde een langetermijnvisie voor de groei van het bedrijf in de komende tien jaar.

Uitspraak (fonetisch)

lan-ge-ter-mijn-vi-zie (Wat is het fonetisch alfabet?)

Afbreekpatroon: lan-ge-ter-mijn-vi-sie

Synoniemen

toekomstvisie
strategisch plan
vergezichten

Woorden die beginnen of eindigen met "langetermijnvisie"

langetermijndoelstelling
langetermijnplanning
visie

Etymologie

Samengesteld woord uit het Nederlands, waarbij 'langetermijn' verwijst naar een lange periode en 'visie' van het Latijnse 'visio', dat 'zien' betekent.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een langetermijnvisie en een kortetermijnvisie?
Een langetermijnvisie richt zich op doelen en strategieën voor de verre toekomst, vaak jaren of decennia vooruit, terwijl een kortetermijnvisie zich richt op doelen die op korte termijn, binnen maanden of een paar jaar, bereikt moeten worden.
Waarom is een langetermijnvisie belangrijk voor een bedrijf?
Een langetermijnvisie helpt een bedrijf om richting te geven, strategische doelen te stellen en om zich voor te bereiden op toekomstbestendige groei en ontwikkelingen.
Hoe ontwikkel je een langetermijnvisie?
Een langetermijnvisie wordt vaak ontwikkeld door het analyseren van trends en ontwikkelingen, het begrijpen van de behoeften en wensen van belanghebbenden, en het bepalen van kernwaarden en missie die het bedrijf wil volgen.
Kan een langetermijnvisie veranderen?
Ja, een langetermijnvisie kan worden aangepast als gevolg van veranderingen in de markt, technologieën, wetgeving, of interne strategieën binnen een organisatie.
Hoe vaak wordt een langetermijnvisie geëvalueerd?
Hoewel de langetermijnvisie zich richt op de toekomst, is het gebruikelijk om de visie periodiek te evalueren, meestal jaarlijks of elke paar jaar, om ervoor te zorgen dat het nog steeds relevant en haalbaar is.