Wat betekent het om een organisatie te decentraliseren?

Het betekent dat de beslissingsbevoegdheid en functies worden verspreid over verschillende niveaus binnen de organisatie, vaak om meer flexibiliteit en responsiviteit te bereiken.

Wat is het verschil tussen centralisatie en decentralisatie?

Centralisatie verwijst naar het organiseren van activiteiten en besluitvorming rond een centraal punt, terwijl decentralisatie betekent dat deze functies worden verdeeld over meerdere locaties of niveaus.

Welke voordelen biedt decentralisatie?

Decentralisatie kan leiden tot snellere besluitvorming, verhoogde betrokkenheid van werknemers op lagere niveaus, en meer flexibiliteit in het aanpassen aan lokale behoeften.

Wat zijn de nadelen van decentralisatie?

Nadelen kunnen zijn: een gebrek aan uniformiteit in beslissingen, potentieel inefficiëntie of dubbel werk, en verminderde controle over het geheel.

In welke sectoren wordt decentralisatie vaak toegepast?

Decentralisatie wordt vaak toegepast in de publieke sector, zoals bij overheden en gezondheidszorginstellingen, maar ook in grote bedrijven die opereren in diverse geografische regio's.

decentraliseren

Betekenis decentraliseren

Het proces waarbij de macht of functies van een centraal punt worden verdeeld over meerdere, onafhankelijke of semi-onafhankelijke eenheden.

Woordsoort

werkwoord

Voorbeeldzin met decentraliseren

De overheid besloot de zorgsector te decentraliseren om de besluitvorming dichter bij de burgers te brengen.

Uitspraak (fonetisch)

de-sèn-tra-li-se-ren (Wat is het fonetisch alfabet?)

Afbreekpatroon: de-cen-tra-li-se-ren

Synoniemen

deconcentreren
verdelen
regionaliseren

Woorden die beginnen of eindigen met "decentraliseren"

decentralisatie
gedecentraliseerd
decentralisator

Etymologie

Afgeleid van het Franse 'décéntraliser', waarbij 'dé-' betekent 'weg van' en 'centraliser' betekent 'centraliseren'.

Veelgestelde vragen

Wat betekent het om een organisatie te decentraliseren?
Het betekent dat de beslissingsbevoegdheid en functies worden verspreid over verschillende niveaus binnen de organisatie, vaak om meer flexibiliteit en responsiviteit te bereiken.
Wat is het verschil tussen centralisatie en decentralisatie?
Centralisatie verwijst naar het organiseren van activiteiten en besluitvorming rond een centraal punt, terwijl decentralisatie betekent dat deze functies worden verdeeld over meerdere locaties of niveaus.
Welke voordelen biedt decentralisatie?
Decentralisatie kan leiden tot snellere besluitvorming, verhoogde betrokkenheid van werknemers op lagere niveaus, en meer flexibiliteit in het aanpassen aan lokale behoeften.
Wat zijn de nadelen van decentralisatie?
Nadelen kunnen zijn: een gebrek aan uniformiteit in beslissingen, potentieel inefficiëntie of dubbel werk, en verminderde controle over het geheel.
In welke sectoren wordt decentralisatie vaak toegepast?
Decentralisatie wordt vaak toegepast in de publieke sector, zoals bij overheden en gezondheidszorginstellingen, maar ook in grote bedrijven die opereren in diverse geografische regio's.