Wat is het doel van intervisie?

Het doel van intervisie is om door middel van collegiale gesprekken inzicht te krijgen in werkgerelateerde vraagstukken en zo professionele ontwikkeling en probleemoplossing te bevorderen.

Welke structuur wordt vaak gebruikt in intervisie?

Een veelgebruikte structuur in intervisie is de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie), waarbij deelnemers een situatie analyseren en reflecteren op mogelijke verbeteringen.

Wie kan deelnemen aan intervisie?

Intervisie kan worden gedaan door professionals binnen hetzelfde vakgebied of binnen een organisatie, waarbij het belangrijk is dat deelnemers open staan voor feedback en leren van elkaar.

Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?

Intervisie is een gesprek tussen gelijken over werkproblemen en leerervaringen, terwijl supervisie doorgaans plaatsvindt onder leiding van een meer ervaren persoon die begeleiding biedt.

Hoe vaak moet intervisie worden gehouden?

De frequentie van intervisie kan variëren, maar meestal wordt het op regelmatige basis gepland, bijvoorbeeld maandelijks of per kwartaal, afhankelijk van de behoeften van de deelnemers.

intervisie

Betekenis intervisie

Een gestructureerd gesprek tussen collega's waarin ervaringen worden uitgewisseld en problemen gezamenlijk worden besproken om van elkaar te leren en professionele ontwikkeling te bevorderen.

Woordsoort

zelfstandig naamwoord

Voorbeeldzin met intervisie

Tijdens de intervisie kwamen we tot nieuwe inzichten over ons projectmanagement.

Uitspraak (fonetisch)

ɪntərˈvizi (Wat is het fonetisch alfabet?)

Afbreekpatroon: in-ter-vi-sie

Synoniemen

onderlinge consultatie
collegiaal overleg
peer review

Woorden die beginnen of eindigen met "intervisie"

interventie
visie
supervisie

Etymologie

Afgeleid van het Latijnse 'inter' (tussen) en 'visio' (visie), wat samen verwijst naar het delen van inzichten tussen personen.

Veelgestelde vragen

Wat is het doel van intervisie?
Het doel van intervisie is om door middel van collegiale gesprekken inzicht te krijgen in werkgerelateerde vraagstukken en zo professionele ontwikkeling en probleemoplossing te bevorderen.
Welke structuur wordt vaak gebruikt in intervisie?
Een veelgebruikte structuur in intervisie is de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie), waarbij deelnemers een situatie analyseren en reflecteren op mogelijke verbeteringen.
Wie kan deelnemen aan intervisie?
Intervisie kan worden gedaan door professionals binnen hetzelfde vakgebied of binnen een organisatie, waarbij het belangrijk is dat deelnemers open staan voor feedback en leren van elkaar.
Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?
Intervisie is een gesprek tussen gelijken over werkproblemen en leerervaringen, terwijl supervisie doorgaans plaatsvindt onder leiding van een meer ervaren persoon die begeleiding biedt.
Hoe vaak moet intervisie worden gehouden?
De frequentie van intervisie kan variëren, maar meestal wordt het op regelmatige basis gepland, bijvoorbeeld maandelijks of per kwartaal, afhankelijk van de behoeften van de deelnemers.